可能是他表现得太明显，林遗冬抬起头来的时候笑了笑，说道，“怎么了？我就是找你讨论一下你的方案，不用紧张。”

    奚寒半点也没因为这句话放松心情。他很清楚，林遗冬不说好也不说不好，单说讨论，潜意思里就是这东西已经没有评价的必要。

    “这两天我把部门之前出过的方案都大致浏览了一遍，这一块你们不太了解，我都很清楚。有什么不熟悉的地方你都可以来问我——”林遗冬平和地看着奚寒的眼睛，顿了顿又说，“我没有为难员工的意思。”

    他把几个推广的思路点重新提了一下，简明扼要又符合运营的节奏，和奚寒原先的想法相比，确实好了不止一星半点，顺便耐心指出了奚寒构想中的几个典型问题，语气算得上温和。

    奚寒在文件上简单地记了几笔，终于有一种拨云见雾的方向感了。林遗冬在工作上很专业，这无可指摘。只是人与人的对比悬殊，有时候免不了徒生挫败。

    林遗冬某种程度上确实很优秀，看起来也没有为难自己的意思。他的耐心一向很好，奚寒想。从来都讲究体面，所以不愿意表面难看。

    “谢谢林总。”奚寒合上手中的签字笔。

    林遗冬摘下眼镜，揉了揉鼻梁，难得从面具后显出些疲倦来，“小奚，我们有必要这么生分么？”

    奚寒心头无端涌起一阵酸涩，不愿去看他的眼神，盯着办公桌上一盆绿叶植物发呆，“时间已经过去很久了，谁也不能回到从前。”

    林遗冬下意识地握紧了那支钢笔，金属外壳已经有些微微掉漆，凉意刺痛了温暖的皮肤。

    “至少还是朋友吧？”他说。

    写汇报严重PTSD了，想了想没把林总往变态了写，真正的领导可没这么客气……讲解是不可能的，只能说老pua大师了。啊，明天就要上班了，我死了。

    第5章 所谓没有“职业道德”

    “唉……”办公室里一片怨声载道，连一向被悉心照料的植物都快枯萎了。

    今时不同往日，失去了杨总的部门就像是没人爱的小白菜，工作任务一下子收紧，还不得不天天加班。

    虽说林遗冬的固定加班程序只是每周例行的“友好”周会，但是架不住忙季到来任务繁重，手头上的事情多了，什么时候走人再由不得基层员工。

    唯一令人心里勉强平衡的大概就是林遗冬本人也是个加班狂，每天早出晚归，干的活比谁都多，他这严于律己严以待人，旁人也不敢多说闲话。

    自从谈话时把衣服往林遗冬那儿一搁便溜了之后，奚寒再没和他近距离接触，只公事公办。毕竟忙起来昏天黑地，铁打的人也没闲心了。

    从前这时候杨总也不鼓励大家加班，唯一的原则是严格控制上班时的效率，奚寒只需要将半摸鱼的工作效率恢复到自身的正常水平就能应对，白天把活都干完了，也没人管你下班溜得早。

    林遗冬来了后一切都变了，他本身就是这行的佼佼者，涉猎的领域更广，带来了不少新资源，又亲自点名要奚寒跟组学习。