侧面反馈，让狼更加喜了，狼当第一目标保，第目标才泡妞，所一努力拚单，为了让小周够成起来，当小周负责市场现题，狼更积极助攻克。

    ，就等结，超２０％业绩，辞职。」

    司，又骂，有用正规语和抗辩了，转了小周，幸让小周填完表摊位休息区喝，离和女司有远，和女司谈话，听。

    低声：「领导，男经理，因为有些客确实喜和漂亮女销售打，女孩形象质，缺样，业绩压力也，支持一，保证业绩超２０％，且小周培养来，您？」

    女司了，语冰冷：「假业绩超２０％，怎办？」

    起有级较客经和都朋友了，所始尝试经过给局级经成为朋友客打电话，终，一当副局朋友学，便让副局约来，一起坐坐，朋友每都拿钱，所就答应忙。

    小周悟，经过培训，快就掌握了业销售技巧，培训结束，考试成绩，成绩９８，员工里面最，让里欣，每婀娜影前晃过，里一：「为了女孩，前途搭了，值得？」。

    次酒场，狼为了小周面前表现，也左右逢源，谈风，沟通氛被调动，也有了朋友愿望，，也了解助原因，原来接市场前，有一单，当区域经理承诺给２万元谢，来回款就没了，诚，事又，所封杀。

    因为招聘现场和女司了互威胁，然，销售报被女成盯，一些来正常批准申请，也让贱给拒绝了，，报复，底够存活唯一途径就业绩超２０％．为了兑现给女司承诺，带属始拚，狼区域经理，５，３男，２女，小周负责了狼区域某板块市场销售，初期跟老员工跑了一周市场，熟悉了业务程始单跑，带老员工汇报力，敬佩，：「小周悟，和客谈话随和，怯场，客都愿意和话，介绍产品也抓住客价值来谈，苗！」

    当听理由，里愤怒，里：「妈，也依靠姿拿单，才晋升吗？」

    ，小周了公司，变成了女属。

    记得有一次，小周一项目遇了困难，客单位一支持，小周里拜访，也被接一句话赶了门，小周当都被客骂哭了，没有办法，有反馈困难，听困境，当就，面前表现机，当然，难度也当，需思考题解决策。

    因为锋经了互威胁步，完句话，空瞬间凝结，女司里恼，又反驳，来恶：「

    脑海里搜索，初步确定了解决思路，一正面攻克，一客转介绍，首选客转介绍，毕竟现际社，有熟，办事，酒桌搞定，最佳方案。

    听样，又望了望小周，正用期盼目光望，一，：「超２０％，免了！」